Unter diesem Titel starteten im Sommer vergangenen Jahres zehn Fachbereichsleitungen (FBL) von pro juve in ein speziell für diese Zielgruppe entwickeltes Fortbildungsprogramm. Die Initiative ging auf Geschäftsführer Simon Kiefer zurück, der Dieter Barth von Barth Beratungskunst aus Rottenburg mit der Entwicklung eines maßgeschneiderten Konzepts sowie der Planung und Durchführung des Programms beauftragte.
Die teilnehmenden Fachbereichsleitungen kamen aus den Bereichen Hilfen zur Erziehung, Schulsozialarbeit, Schulbegleitung, Ganztagesbetreuung, Sozialraumorientierte Angebote sowie Personal Finanzen und Zentrale Dienste. Gemeinsam begaben sich die Fachkräfte auf eine intensive Lern- und Entwicklungsreise.
Im Mittelpunkt der vier Fortbildungsmodule standen die Themen Führungsverständnis, Kommunikation, Teamführung sowie der konstruktive Umgang mit Konflikten. Die Inhalte wurden gezielt an den Anforderungen von Mitarbeitenden mit Führungsverantwortung ausgerichtet und praxisnah vermittelt.
Das Fortbildungsprogramm war als interaktiver Entwicklungsprozess gestaltet. Unterschiedliche Lernformate, Übungen, kollegialer Austausch und konkrete Transferaufgaben sorgten dafür, dass die Inhalte unmittelbar in den beruflichen Alltag der Teilnehmenden eingebunden werden konnten.
Insgesamt verbrachte die Gruppe acht Fortbildungstage in verschiedenen Tagungshäusern zwischen Rottenburg, Metzingen, Bad Urach und Filderstadt. Die konzentrierte Arbeitsatmosphäre wurde dabei maßgeblich durch die umsichtige und professionelle Tagungsorganisation von Holger Nidens unterstützt.
Neben dem fachlichen Lernen und dem Erwerb neuer Kompetenzen entwickelte sich auch die Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe spürbar weiter. Im Rahmen eines ausführlichen Rückblicks beim abschließenden Modul wurde deutlich, welchen persönlichen und menschlichen Mehrwert die Teilnehmenden aus dem gemeinsamen Jahr mitnahmen.
So berichteten die Fachbereichsleitungen unter anderem:
- „Wir sind als Gruppe zusammengewachsen und haben uns in unseren jeweiligen Arbeitskontexten sowie als Menschen besser kennengelernt. Das trägt und hilft auch im Tagesgeschäft.“
- „Kollegiale Unterstützung wurde wechselseitig ganz konkret angeboten und gelebt.“
- „Die Abende ohne „FoBi-Programm“ mit erzählen, spielen und lachen waren zusätzlich verbindend.“
Besonders hervorgehoben wurde die Wertschätzung für die Möglichkeit, eine Fortbildung in diesem Umfang wahrnehmen zu können. Ebenso wurde die Präsenz von Simon Kiefer zum gemeinsamen Austausch bei (fast) allen Modulen als wertschätzend erlebt. Mittlerweile hat sich die Runde der Fachbereichsleitungen als festes Format der Zusammenarbeit auf Führungsebene bei pro juve etabliert.
Zum Abschluss der Fortbildungsreihe überreichte Simon Kiefer den Teilnehmenden ihre Zertifikate als Anerkennung für acht intensive und erfolgreiche Fortbildungstage. Gleichzeitig dankte er dem externen Begleiter Dieter Barth für die Planung und Durchführung des Programms. Nach Meinung der Teilnehmenden sei es ihm sehr gut gelungen, die Themen professionell und mit Substanz zu vermitteln sowie gleichzeitig auf der Beziehungsebene empathisch und in einem guten Kontakt die Gruppe in ihrem Entwicklungsprozess sowohl zu fordern wie auch zu fördern.
Dass die Fortbildung sowohl fordernd als auch fördernd gestaltet wurde, entsprach genau dem Wunsch, den die Fachbereichsleitungen bereits ein Jahr zuvor beim Kick-off-Treffen formuliert hatten. Wir freuen uns darauf, die weitere Entwicklung unserer Fachbereichsleitungen zu begleiten und gemeinsam die Zukunft von pro juventa aktiv zu gestalten. Die im Programm entstandenen Impulse und Kompetenzen werden auch künftig wertvolle Grundlagen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und gute Führung sein.